4月9日，中共abty·（集团）科技公司2015年党员代表会议在行政楼二楼报告厅召开，党委班子成员、全体党代表、非代表党员处级干部参加会议。会议由党委副书记赵一文主持。

会议在庄严的国歌声中开幕，党委书记安蓉泉代表党委作工作报告。报告分三个部分：一是对2014年党委工作进行回顾,从推动跨界融合、完善治理结构、落实文化育人、科学选人用人、落实党风廉政建设、推进党建思政工作等方面进行了全面总结；二是对现阶段工作的难点和形势进行分析，具体分析了学校当前面临新的挑战，以及在管理体制、文化梯度育人、基层党组织建设等方面面临的问题和难点；三是对2015年工作进行展望，提出校党委将以强化党政融合、推进科学管理、深耕文化育人、加强党建创新等方面为抓手，着力推进学校各项事业科学发展。

安蓉泉在报告中，着重分析了“怎样看待今天的辛苦”、“怎样对待今天的困难”、“怎样担待今天的形象”三个问题。他指出，杭职院目前处在高位竞争、后端追赶、机会增多、难题增多的特殊发展阶段，处在“爬坡”阶段，半山腰是一个“斜坡”，停不下来了，要继续“上升”，辛苦在所难免，要“想通”这个道理，没有轻松的办法。“困难”是客观存在的，但“困难是大家共同的困难”，“困难需要大家共同克服”，各级管理者要注意吸收教工智慧，实现民主决策科学决策，要在“共同治理”的理念上，在“民主基础上”集中的理念上提高认识。和一些没有共产党员身份的教工相比，我们在座的各位党代表在遇到“辛苦”和“困难”时，可以想想杭职院“党员8条”，想想“我的状态怎么样？”，“想想杭职院的未来”，再过三、五年，乃至八年、十年，当我们基本缓解了杭职院发展的“三个不协调”问题时，在我们创国家一流高职院校又攀登上新高峰的时候，我们这些作为“过来人”的杭职院首次党代会的代表，如果都能坦坦荡荡、毫无愧色地说：在学校发展和转型的特殊时期，我把辛苦作为“工作常态”，把困难作为“锻炼平台”，把形象作为体现个人精神价值的“外在标杆”，真正发挥了一个杭职院党员代表应该发挥的先进标杆作用，那该是多么自豪，多么光荣！

党委委员、组织部长孙爱国随后作提案工作报告。他向与会代表介绍了首次党代会提案的办理概况：共征集到代表提案、意见、建议33件，立案14项、另19项作意见建议办理。提案的办理和反馈工作按期有序开展。立案的14项提案，回复满意的12项，2项基本满意。建议和意见的19项，回复满意率100%。在本次提案办理过程中，学校领导高度重视，提案工作程序规范，学校工作得到推进。下一步，校党委将强化科学指导，实施《中共abty·（集团）科技公司代表大会代表任期制实施细则（试行）》，提高党代表责任意识，提升提案质量并加大对工作的督查力度。 

随后，各代表团进行分组讨论，围绕党委工作报告、党代表提案工作、党代表任期制与如何充分发挥党员代表会议和党员代表的作用等主题发表意见。讨论结束后各代表团代表向大会汇报了各组讨论情况及对会议材料修改的意见建议。

最后由党委副书记、校长贾文胜讲话。他说，春天是一个“播种”的季节，我们今天不把“种子”播下去，夏天“庄稼”就不会成长，秋天就不会有收成，今年冬天我们就只能“挨饿受冻”。对于学校来说，如果不能清醒认识我们存在的不足，没有思路、没有目标、没有意志，就会赶不上当前高职快速发展的步伐。他希望大家一是要增强发展的信心，努力做到“心中有数、眼中有务、手中有事”；二是要发挥二级学院的主体作用，充分调动二级学院积极性，充分尊重二级学院改革意愿，稳步推进二级学院的改革发展；三是要努力实现“四个转向”，从提高认识、更新观念转向思考问题根源、形成撬动点，提出解决方案，从顶层设计转向动力传导，从全面启动转向重点突破，从单兵单领域行动转向协同联动；四是要强化党员干部的担当意识，要求干部自觉担当，有责任意识、奉献意识，服从大局，甘于奉献，敢于担当，当闷头干事的老实人，不当扭头躲事的老好人，同时善于担当，光敢想敢干不行，还要有办法、干得成。

大会在激昂的国际歌声中闭幕。与会百余名代表将回到各自工作岗位，认真传达会议精神，带头推进各项工作，与广大教职工一起共同努力、励精图治，为实现国内一流高职院校目标而奋斗。。.