4月12日，校党委举办的党建大讲堂在行政楼第三会议室正式开课。校党委书记安蓉泉，党委委员、组织部长孙爱国，党委委员、宣传部长金徐伟，各党总支书记、党务部门相关负责人、支部书记、组织员、后备干部共计七十余人到课。培训由金徐伟主持。

孙爱国在开班讲话中，指出党务干部是党的活动和各项工作的组织者和实施者，是学校做好党建工作的骨干力量。他希望各位学员端正思想、提高认识、珍惜机会、刻苦学习，把这次培训作为系统学习党的建设理论、掌握高校党建工作方法、借鉴各方先进经验和加强同伴互助的难得机会，努力提高自身党务工作理论素养和工作能力，并能学以致用，立足自身岗位推进学校党建工作的科学化水平。

当天上午培训安排浙江大学党委组织部组织办公室叶建英主任授课。她作了题为《以钉钉子精神抓好高校党建工作——浙江大学党建工作介绍》的专题讲座，从支部建设、发展党员建设、院级分党委建设三个角度介绍了浙江大学近年来的党建工作思路和主要举措。她与大家分享了开展“五好党支部”建设（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好），推行支部“五个必访”（党员生病住院时、工作学习有困难时、党组织变动时、有负面情绪或思想时、无故不参加活动时）等特色工作经验，令听课学员深受启发。

上午课程结束后，学员们分小组进行讨论，大家都谈了学习体会和对完善培训课程的建议，并由各组组长在下午课前面向全体学员进行心得、建议总结汇报。

下午培训由安蓉泉作题为《党务工作者在高校的责任与素养》的专题讲座。他通过生动的案例，点出基层党组织应具备的“思想引导、组织干预、纪律约束、作风示范”四方面重要责任，结合自身多年工作经历，与学员们谈了党务工作者应具备的几方面素养：一是定位意识，认清党建工作的目的是服务教学、服务学生、服务中心工作；二是服务意识，只有努力做好服务才能凝聚人心，推动工作；三是方法意识，希望大家多动脑子，围绕党建工作“引领性、服务性”，从支部、部门实际出发创新性的开展党建活动；四是业务素养，党务干部要不断结合工作及时补充缺少的素养，真正掌握情况和问题才能避免“隔靴搔痒”；五是党建素养，要具备把党建理论知识和党建工作实际结合的能力；六是综合素养，包括思想素养、理论素养、文字素养、传播素养等等。最后他谈了党务干部应如何培养自身素养，希望各位学员通过“艰苦学习、躬身实践、勤于思考、完善思维、开阔胸怀”五个方面的努力提升自己素养，从而在自己岗位上做出成绩，为杭职院党建工作的科学化发展做出贡献。