1月14日，我校专家委员会第八次会议顺利召开。

中国高教学会全国产学研合作教育分会会长、教育部高教司原副司长朱传礼，全国高职高专校长联席会议名誉主席李进，中国职教学会副会长、学术委员会主任、华东师范大学职成教研究所所长石伟平，中国职教学会副会长、上海高等职业教育发展研究中心主任马树超，教育部高职高专人才培养工作水平评估委员会主任杨应崧，浙江省教育科学研究院原院长方展画，中国职教学会副会长、宁波工程学院党委书记苏志刚，浙江机电职业技术学院院长丁金昌等专家委员会成员；中国高等教育学会副秘书长、《中国高教研究》主编王小梅，全国高职高专校长联席会议常务副主席、宁波职业技术学院院长张慧波，华东师范大学职成教研究所副所长、学校课程建设顾问徐国庆，全国高职高专校长联席会议秘书长、宁波职业技术学院副院长任君庆，大江东管委会副主任李国梅、总规划师王学雄等会议嘉宾出席。校党政班子全体成员，相关部门、各二级学院负责人参加了会议。

专家委员会成员和会议嘉宾在校领导的陪同下参观了大江东的浙江西子航空工业有限公司和校内友嘉机床博物馆，西子联合控股董事长王水福亲自陪同参观并作讲解，专家们对西子航空通过学校平台和友嘉集团建立了良好合作关系给予了高度评价，对我校一年来在校企合作、现代学徒制等方面的新探索给予了高度认可。

上午的汇报会上，校长贾文胜以2015年从来没有过的“十个瞬间”为引子，通过讲述杭职故事的形式回顾了学校一年来的建设成就，并从社会影响力、跨界融合力、内涵发展力、社会服务力、校园保障力、文化软实力、国际竞争力、党建优势力等八个方面系统汇报了学校一年来改革发展所取得的成绩。他表示，学校将以此次专家把脉为契机，全面深化改革，推进内涵建设，不断提高育人水平，为把杭职院建设成为国内一流、国际上有较大影响力的高职院校而不懈努力。

安蓉泉从学校文化梯度育人工作、大江东职教小镇建设思路两大方面进行了专题汇报。他解读了“文化梯度育人”理念和实践方式，全面介绍了学校一年来通过抓思想基础、抓队伍重点、抓全员提升来推进职业素养教育的工作情况；系统介绍了大江东职教小镇建设的思路和进展，并对我校与大江东职教小镇的合作背景、核心问题和解决思路、合作内容、组织保障、规划原则、核心区块等方面进行了汇报。

下午研讨会中，各位专家与会议嘉宾围绕学校“十三五”发展规划、文化梯度育人工作、大江东职教小镇建设等三大主题，把脉杭职院的未来发展。

专家们认为，杭职院这几年的发展可以说是大思路、大手笔，校内洋溢着各种改革的氛围、工作的热情和激情，承担起了作为现代高职院校应该承担的校企合作、社会服务、技术教育等功能，尤其在校企融合、资源汇聚方面取得了很大成效。专家们建议杭职院在“十三五”发展期间要注意弥补短板和关注发展趋势，研究解决国际化、信息化、高等性等问题，尤其是关注研发能力、技术创新、教学质量、管理能力、二级学院创新动力、文化梯度育人研究论证等问题，做好顶层设计，明确发展定位，发挥好国家骨干高职院校的示范作用。

关于职教小镇建设，与会专家建议大江东管委会借鉴现有经验，瞄准发展趋势，着力思考如何提高职教小镇的国际化、智慧化程度，真正解决政校企合作、产学研互融问题，更好发挥专家团队的智囊作用和资源共享问题。

会上，大江东管委会副主任李国梅代表管委会向安蓉泉颁发了大江东职教小镇建设总顾问聘书。