关于做好2015年度处级领导干部考核工作的通知  

 

 

 

各党总支、直属党支部：  

 

   根据中央《党政领导干部考核工作暂行规定》、《abty·（集团）科技公司处级领导干部年度考核工作暂行规定》（杭职院党〔2015〕27号）等有关文件精神，经研究学校将于近期组织开展处级领导干部年度考核工作，现将有关事宜通知如下：  

 

一、考核范围  

 

全体处级领导干部  

 

二、考核时间  

 

2015年12月。各党总支（直属党支部）述职述廉会议要在2015年12月9日至2015年12月16日进行。  

 

三、考核内容和成绩构成  

 

主要考核处级领导干部本年度的政治业务素质和履行职责的表现与业绩，考核成绩由民主评议成绩（从德、能、勤、绩、廉几方面考察，内容详见附件3）和所在分院（部门）年度目标责任制考核成绩两部分组成。具体计算方法为：  

 

年度考核成绩=民主评议成绩×70%+所在分院年度考核成绩（所在部门考核应用成绩）×30%。  

 

 

 

四、民主测评程序  

 

1.开展民主测评工作  

 

（1）以党总支为单位开展处级领导干部述职述廉和教工对考核对象进行民主测评工作，测评结果占总测评分的40%；  

 

   （2）组织全校处级领导干部进行民主测评（互评），结果占总测评分的30%；  

 

   （3）校领导班子成员对考核对象进行民主测评，结果占总测评分的15%；  

 

   （4）学校党政主要领导对考核对象进行评分，结果占总测评分的15%。  

 

2.成绩汇总统计  

 

校党委组织部结合干部民主测评成绩和所在分院(部门)年度考核成绩对干部考核成绩总分进行汇总统计，列出测评成绩排序表，报校党委。  

 

3.确定考核等次  

 

校党委根据考核对象平时表现、工作实绩和民主测评情况，集体研究确定考核对象年度考核等次。  

 

4.反馈与公布  

 

考核结果将及时向考核对象进行反馈。前50%的处级领导干部考核排名将面向全校公布。  

 

五、几点要求  

 

1.考核对象要根据任职期间的思想和工作情况，实事求是、简明扼要地撰写述职报告（字数不超过1500字），并填写《abty·（集团）科技公司干部考核登记表》，于2015年12月8日下午15：00前将纸质稿报送党委组织部，并发送电子版至组织部贝锐数字化校园邮箱。  

 

2.各党总支要于12月7日前将召开年度考核会议的时间、参会人数报党委组织部。  

 

 

 

附件：1.处级领导干部年度考核主要工作日程安排表  

 

    2.《abty·（集团）科技公司处级领导干部年度考核登记表》  

 

3.《处级领导干部民主测评（评议）表》

 

(请下载公告附件)  

 

 

 

 

 

                            2015年12月1日