6月24日下午，我校在图书馆报告厅召开2015年岗位设置与聘用工作动员会，全体学校事业编制人员参加会议。副校长许淑燕出席会议并讲话，人事处处长程利群主持会议。

会上，许淑燕首先介绍了制订《2015年abty·（集团）科技公司岗位设置与聘任工作方案》的依据和过程，强调了岗位聘任工作对学校发展和教职工切身利益的重要性。许淑燕指出，为做好此次岗位设置与聘用工作，学校相关职能部门从年初开展调研，在总结上一次岗位聘任工作中的基础上，经多方征求意见，修订完善了本轮学校岗聘工作方案，并在6月11日的教代会专题会议上经代表无记名投票后高票通过，不仅体现了学校对此项工作的高度重视，也集中体现了全体代表和广大教职工关心学校事业发展的高度政治责任感和强烈事业心。

随后,许淑燕对实施岗聘工作进行了整体部署，要求全体教职工高度重视，加强学习，熟悉政策，了解工作进程，准确申报，要求职能部门周密安排，严格程序，规范实施，加强沟通，以高度的责任心和使命感确保岗聘工作圆满、顺利、及时完成。

程利群对2015年岗位设置与聘任工作进行了政策解读，重点分析了政策依据、实施步骤、修订内容、任职条件等内容，强调了首次实施的“高职低聘”和“低职高聘”工作的目的和要求，进一步帮助教职工提高认识，增强政策理解能力，以利于顺利推进和完成本次岗聘工作。最后，程利群对工作进程和工作要求进行了分析说明。

岗位设置与聘任工作是关系到学校改革发展大局的重大问题和涉及全校教职员工根本利益的突出问题，每三年为一个工作周期。2012年，我校实施了第一轮岗聘工作，三年来，全校教职工围绕学校的中心工作，各司其职，在各自的岗位上努力奋斗，发挥出了应有的作用，学校实现了快速发展，顺利跻身全国一流高职院校行列。今年，即将实施的第二轮岗位设置与聘任工作必将进一步调动全校教职工投身学校改革发展的积极性、主动性和创造性，全面推进学校事业的科学发展。