为更好地服务新入职教工，加强对新入职教师成长成才的支持，人事处于9月28日下午组织召开 2015年新教工座谈会。校党委副书记赵一文、副校长许淑燕、副校长陈加明,与新入职教工齐聚一堂，聆听心声，为新入职教工加油鼓劲。科研处、教务处、学工部以及工会、后勤等部门负责人出席座谈会。与会人员除了新入职教工外还有三位优秀教师代表。会议由人事处副处长叶青青主持。

新入职教工通过观看学校宣传片，了解我校的办学特色、学校文化以及发展现状。各职能部门负责人向新教师介绍了本部门的主要职能及基本情况，三位老教师代表则从不同角度畅谈自己从教的体会，为新教师提出了中肯的建议。服装设计专业优秀教师代表章瓯雁从“独厚的发展平台、优越的学习环境、愉快的工作氛围、已获的荣誉成果”四个方面和大家分享了自己的心路历程，指出要先确定一个方向，然后坚持不懈地努力达到这个目标，必能获得成功；“杭州师德先进个人”陈郁则提出，教师要“立德树人、爱岗敬业、融入团队、关爱学生”，要将育人工作融入生活当中，处理好家庭与事业的关系；友嘉机电学院教师张中明通过对比中德案例教学，创造性地指出，作为教师，知识和技能要“有序的呈现”，要注意监控学习过程，注意培养学生的良好学习习惯。

陈加明简要介绍了学校办学的独特性与创新性，指出“职业教育区别于普通本科教育”，“高职”区别与“中职”，明确指出我校生源的特殊性，希望新进教师能“因材施教”“以身示范”，不迷信教材，同时加强自身专业知识和职业素养，把握“下企业”锻炼机会，切实提升专业能力，能为教改和课改进言献策，为我们的专业教育做出创新性的努力。

“教师不仅是教书、育人，同时要明确职责分工，了解、深入、融入学生。”许淑燕就如何做好教师对新进教工提出了三点希望，一是“明确目标”，在上好课的前提下做好个人的职业生涯规划；二是“虚心学习”，向身边人学，向前辈学习，同时要从实践中学习，鼓励新进教师能把握“下企业”的锻炼机会，在今后教学中融入案例教学；三是“坚韧不拔”，指出上好一堂课是个“良心活”，希望教师能克服“疲劳感”，有恒心有毅力，更好更快完成身份转变，引领学生成才。

赵一文最后对新进教工提出了三个要求。首先，要有杭职人的自豪感。她指出，现阶段职业教育非常“鲜活”，而我校走在职业院校发展的前列，专业课程体系设置符合社会需求，培养的学生十分“抢手”，作为“杭职人”，有理由也有必要有充分的“自豪感”，唯其如此，才能有百倍精神投入工作。其次，不管是教辅人员抑或行政人员，都要抓紧“教书、育人”不放松。“作为学校，唯一的产品就是学生”，所以要时刻加强教工自身职业素养，身正为范，从点滴时刻做起，为学生树立良好榜样。最后，她强调学校是每一位教工的利益共同体，集体发展以及学生发展与每位成员息息相关，需要每位教工的辛勤付出与努力。希望新教工能更好实现角色转变，更快适应杭职节奏，尽早融入新环境。

座谈会在和谐而热烈的气氛中圆满结束。