12月2日上午，市属高校产学对接示范性职工培训中心项目验收会在图书馆第七会议室召开。市人社局、教育局、财政局领导及评审专家等9人莅临检查验收。我校副校长张洪宪出席，产学合作处、后勤保障处、财务处等职能部门及项目负责人和专业教师参加验收会。

张洪宪对参加验收的专家领导表示热烈欢迎，并简要介绍了学校发展和项目建设情况。学校高度重视产学对接工作，成立《杭职院促进产学对接工作领导小组》和产学合作处，扎实开展各项产学对接工作。出台了《杭职院产学对接三年规划》《杭职院产学对接示范性职工培训中心建设管理办法》等指导文件，明确产学合作处、财务处、专业建设指导处、后勤保障处各职能部门、二级学院及项目负责人的工作职责和任务要求，加强项目建设，注重过程监管，严格资金管理，做到干在实处，力争走在前列。

电梯职工示范性培训中心项目负责人潘建峰和文化创意示范性职工培训中心项目负责人黄璐就项目概况、建设成效、经费使用等内容进行了汇报，并提出了下一步的建设思路和未来展望。验收评审专家组听取汇报后，认真审核项目管理制度、培训台账、教材教案、经费开支、财务帐目等建设佐证材料，并实地考查项目建设场地、查验设施设备、电话访谈了培训学员。

反馈会上，专家组充分肯定我校两个示范性培训中心建设项目的建设成效。专家组组长陈昆昌教授指出，2015年批准立项以来，学校做了大量的工作，不仅在场地改造、设施设备等硬件建设扎实有效，特别是以项目建设为抓手，撬动企业近千万元资金投入，实现校企共建的目标，而且在建设机构完善、管理制度规范、培训项目开发、培训师资队伍建设、职工培训数量和质量、以职工技能培训助推专业教学方面都著有成效。人社局何荣强处长指出，杭职院竞争遴选立项两个示范性职工培训中心建设项目，学校领导高度重视、建设定位准确、管理规范有效、工作扎实推进，在各兄弟院校中起到了领跑作用。同时，专家组指出，要加强职工培训项目开发，特别是文创产业要在技术先进性、知识普及性、职工技能性方面拓展，采用短训、讲座、报告会等各种形式；注重专兼职师资队伍建设，特别是要聘请有实践技能的名师入选师资库，提高职工培训质量；要积极开展培训大纲编制、培训教材编撰，技能鉴定标准拟定工作；要持续开展职工培训中心的建设和发展，不断提高学校的硬实力、软实力和影响力，为建设品质之城出力。

张洪宪表示，学校将认真梳理和吸收专家组的宝贵意见和建议，及时整改项目建设中存在的问题和不足。高度重视职工培训在职业教育中重要地位，坚持学历教育和职工培训两条腿走路。以示范性职工培训中心建设为基础，扎实推进各产学对接项目的开展。