为进一步推进彩虹鱼康复护理学院人才引进和培育工作，12月8日上午，副校长金徐伟、人事处处长龙艳、质评处处长戴凤微、教务处副处长许普乐等一行在彩虹鱼康复护理学院开展人事专项工作调研。彩虹鱼康复护理学院直属党支部书记、副院长韩丹、专业负责人及教师代表参加调研座谈会。

韩丹代表分院做汇报，分析了现有师资队伍概况，介绍了新引进教师科研教学情况，分析分院师资队伍现状，提出了2023年人才引进计划，并对学校新一轮职称评审改革及人事工作提出了相关建议。相关专业负责人及教师代表就专业建设、人才培养、职称评审工作等做补充发言。人事处、教务处、质评处等相关职能部门做交流研讨。

金徐伟在总结发言中指出，彩虹鱼康复护理学院由于刚独立，师资队伍建设基础相对薄弱，因此学院要从专业设置、人才培养、学生就业等方面进行深入思考，提升学院的发展，针对分院提交的2023年人才引进计划以及相关专业博士招聘难度大的问题，金徐伟表示会充分考虑分院需求，进一步支持分院人才引育工作，她要求彩虹鱼康复护理学院要规划好专业建设和课程设置目标，依托现有师资的支撑，把学生培养好，提高课堂教学水平，提升师资队伍水平，全院师生要锚足干劲，奋勇争先，凝心聚力推动学院高质量发展。